近日，为提升全员办文办事能力，增强服务保障本领水平，综合办公室采取多项措施，确保将学习落到实处，努力实现学有所得、学有所获、 学有所长、学以致用。

 一是建立机制“精”学。立足工作实际，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，建立常态化学习机制，围绕重点工作集中时间定期组织全员深入思考学习。近期综合办公室人员分工调整大、采购管理专业知识亟待提升，为此针对性组织所属人员对《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国政府采购法》《山西省农业信贷融资担保有限公司集中采购管理办法》《山西省农业信贷融资担保有限公司采购代理机构选定规则》等相关制度进行精读细学，着力吃透管理准则，提升专业水平。

 二是专题辅导“促”学。坚持“向专家学”与“向书本学”同步实施，力求精准滴灌、取得实效。特别邀请外部专业人士对备选代理机构比选方法及评分细则进行专题辅导培训，结合政府采购代理机构评价指标，对公司拟定的采购代理机构选定规则实操运用逐条进行讲授，剖析重点要点、给予解惑释疑，并提出意见建议，确实对提升人员实操能力起到了良好的促进效果。

 三是线上线下“勤”学。一方面，依托综合办公室微信工作群，将相关制度、理论文章、先进同业优秀经验做法同步共享，充分利用碎片化时间开展线上自主学习、充电赋能；另一方面，针对拟出台或修订的制度、工作中遇到的实际案例或棘手难题，通过线下集中研讨复盘的方式开展学习，真正把存在的问题学懂弄通，努力成为各自工作岗位的“行家里手”。

 下一步，综合办公室将紧紧围绕年度重点工作，将学习与破解难题推动工作结合起来、与优化完善制度机制结合起来、与提升职业能力素养结合起来，通过营造浓厚学习氛围，让学习成为一种习惯，成为一种情怀，持之以恒、久久为功，为促进农担公司高质量发展提供更好的服务保障。