5月25日，山西农担组织公司35周岁以下全体青年员工召开青年文明号创建培训工作会议。会议采取线上+线下同步培训的方式，帮助全体青年员工充分了解青年文明号及其创建活动的理论知识、精神理念以及发展概况，初步掌握创建活动的具体做法及先进经验，认识把握当前我司青年工作存在的问题不足及努力方向，并对后续开展好青年文明号创建工作提出要求，指明方向，公司青年文明号号长谢升泽副总经理主持会议。

    谢升泽副总经理指出，公司在日常工作中高度重视青年工作、关注青年成长，通过政治思想、业务能力和精神文化建设等多种举措，充分展示了山西农担青年员工积极向上、团结奋进的精神风貌，有效构建了富有农担特色的青年文化。但站在创建青年文明号这一特殊的节点与高度上，回顾我们所开展的青年工作，公司青年员工的热情活力、先进理念、创新思考还未得到充分释放，需要我们以青年文明号创建活动为契机，凝心聚力加以解决。

    谢升泽副总经理要求，创建青年文明号活动绝不能是一项定死条条框框、拘泥于表面形式的过场，而应当是一项紧盯“服务一流、管理一流、人才一流、文化一流、效益一流”这一争创目标，将活动理念全面融入日常工作与管理，以工作表现和实绩来体现创建成果的活动。公司青年员工要有全力以赴、破釜沉舟的勇气及高速思维、大胆革新的锐气，保持一颗热忱的、赤诚的、不断探索的心，敢于同工作和生活中所有的阻力搏击。要在青年时代做到知书达理、吃苦耐劳、担当实干、充实谦逊等关键大事，必能受益一生。

    谢升泽副总经理最后强调，全体青年员工要强化学习引领，在工作中勤于思考、刻苦钻研、大胆创新。公司将继续重视以党建带团建开展相关工作，运用广大青年喜闻乐见的多种形式，丰富实践载体开展具有农担特色的各类活动,不断巩固和创新动员青年融入创建的方式方法，要坚定理想信念, 继续在公司党总支的坚强领导下，同德一心，群策群力，大力弘扬农担核心文化，展现团结奋进的团队风貌，发扬开拓创新的拼搏精神，共同做好青年文明号创建工作。